動力源泉
在經(jīng)營企業(yè)的過程中，總結(jié)提煉出一些概括性和實用性較強的理念，做為濰焦文化整體不可分割的組成部分，已形成一個較為獨立完善的系統(tǒng)，在實踐中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，成為企業(yè)健康發(fā)展的動力源泉……
咬緊兩個“目標”——
企業(yè)發(fā)展目標——生態(tài)環(huán)境美、競爭實力強、發(fā)展前景好
員工追求目標——薪高體健、家和鄰睦
牢記三個“標準”——
工作標準——精益締造價值，細節(jié)決定成敗
好員工的標準——敬業(yè)、盡職、感恩
標準——為企業(yè)創(chuàng)造效益，為員工增加收入
落實三個“四”——
四項舉措——以創(chuàng)新促轉(zhuǎn)型、以管理求效益、以服務謀發(fā)展、以人才做保證
四個支撐——戰(zhàn)略支撐、技術(shù)支撐、管理支撐、文化支撐
四個堅持——堅持科學發(fā)展不動搖，堅持改革創(chuàng)新不動搖，堅持精細化管理不動搖，堅持“雙依靠”、“雙提高”不動搖
踐行四個“三”——
三盡——人盡其才、物盡其用、財盡其力
三守——堅守理想信念、遵守制度規(guī)范、把守原則底線
三講——客觀面前講主觀、困難面前講辦法、辛苦面前講奉獻
三個力量——真理的力量、人格的力量、情感的力量
